Mi Visión del Liderazgo: Ser Puente, No Faro
Durante años, creí que un líder debía ser como un faro: alto, brillante, y siempre indicando el camino. Hasta que un proyecto fallido me enseñó que los faros iluminan, pero los puentes conectan, sostienen y permiten que otros crucen hacia su propio éxito. Esta es mi visión hoy:
LIDERAZGO ESTRÁTEGICO
ALVARO RICARDO SANCHEZ CAMACHO
4/4/20251 min leer


Durante años, creí que un líder debía ser como un faro: alto, brillante, y siempre indicando el camino. Hasta que un proyecto fallido me enseñó que los faros iluminan, pero los puentes conectan, sostienen y permiten que otros crucen hacia su propio éxito. Esta es mi visión hoy:
1. Puentes de Propósito (Visión Compartida)
No construyo caminos en solitario. Co-creo rutas con mi equipo:
Pregunta clave en reuniones: "¿Cómo contribuye esto a tu crecimiento personal?"
Ejemplo: Al lanzar un producto, dedicamos tanto tiempo a entender su impacto social como su ROI.
2. Pilares de Confianza (Conexión Humana)
Un puente se derrumba sin cimientos sólidos. Por eso:
Practico la escucha sin dispositivos: 100% atención, 0% multitasking.
Celebro fracasos: En cada retrospectiva, empezamos con "¿Qué intentamos que valió la pena, aunque falló?"
3. Arquitectura Flexible (Toma de Decisiones)
Los puentes resisten tormentas porque se adaptan. En liderazgo:
Uso el marco "70/30": 70% datos duros, 30% intuición colectiva.
Caso real: Rechacé una oferta importante (cifras) porque el cliente no alineaba con nuestros valores, pese a la presión financiera.
4. Materiales Transparentes (Coherencia Radical)
Un puente no puede tener grietas ocultas. Por eso:
Admito errores públicamente: "Equivoqué la proyección de ventas. Aprendí que..."
Vivo lo que predico: Si hablo de equilibrio, muestro cómo desconecto los fines de semana.
5. Mantenimiento Continuo (Crecimiento Mutuo)
Ningún puente se sostiene sin cuidado constante.
Invierto en mentoría inversa: Aprendo de los junior tanto como ellos de mí.
Renuevo herramientas: Cada trimestre, elimino una práctica obsoleta (ej.: informes que nadie lee).
El Puente Más Importante: Yo Mismo
Autocuidado no negociable: 6 horas de sueño mínimo, terapia mensual.
Aprendizaje continuo: Dedico 5 horas semanales a cursos fuera de mi zona de conforto (ej.: psicología organizacional).
Reflexión Final: Los faros son solitarios; los puentes, por definición, existen para ser transitados. ¿Estás construyendo muros, faros o puentes?
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